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时间:2017-06-24

中华人民共和国工伤保险条例2011年修订版)

2003427日中华人民共和国国务院 令第375号公布《中华人民共和国工伤保险条例》,简称《工伤保险条例》,200411日正式施行,根据20101220日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,并于201111日施行。

第一章 总  则

  第一条 为了保障因工 作遭受事故伤害或者患职业 病的职工获得医疗 救治 和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

  第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民 办非企业 单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单 位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。  

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 的职工和个体工商户的雇工,均有依照本 条例的规定享受工伤保险待遇的权 利。  

第三条 工伤保险费的征缴按照《社 会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费 的征 缴规定执 行。

  第四条  用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

  用人单位和职工应当遵守有关 安全生产和职业病防 治的法律法规,执行安全卫生 规程和标准,预防工伤事故发 生,避免和减少职业病危害。

  职工发生工伤时,用人单 位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  第五条 国务院社会 保险行政部门负责全国的工伤保险 工作。

  县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险 工作。

  社会保险行政部门按 照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以 下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

  第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征 求工会组 织、用人单位代表的意见。

第二章 工伤保险基金

  第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险 基金的利息和依法纳 入 工 伤保险基金 的其他资金构成。

  第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

  国家 根据不同行业的工伤 风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险  费使用、工伤发生率等情况在 每个行业内确定若 干费率档次。行业差别费 率及行业 内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报 国务院批准后公布施行。

  统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

  第九条 国务 院社会保险行政部门应 当定 期了解全 国各统筹地区工伤保险基金收支情 况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施 行。第十条 用人单位应 当按时缴纳工伤保险 费。职工个人不缴纳工伤保险费。

  用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资 总额乘以单位缴费费率之积。

  对难以按照工资总额缴纳工伤保 险 费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方 式,由国务院社会 保险行 政部门规定。

  第十一条  工伤保险 基金逐 步 实行省级统筹。

  跨地区、生产流动***较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的 工伤保险。具体办 法由国务院社会保险 行政部门会同有关行业的主管部门制定。

第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定 的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工 伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用 的支付。  

工伤预防 费用的提取比例、使用和 管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安 全生产监 督管理等部门规定。  

任 何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资 运营、兴建或 者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

  第十三条  工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地 区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹 地区的人民政府垫付。储备金占基金 总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三章 工伤认定

  第十四条 职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因 工 作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作 场所内,从事与工作有 关的预备***或者收尾***工作受到事故  伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行 工作职责受到******等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作 原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责 任的交通事故或者城 市轨 道交 通、客运轮渡、火 车事故伤害 的;

  (七)法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间 和工作岗位,突发疾病死亡